Детский сад №6 г.Задонска

Положение о нормах профессиональной этики педагогических работников.

 Согласовано:                                                             Утверждаю:

Председатель ПК                                                       Заведующий МБДОУ

Первеева Е.Б.                                                            детским садом №6 г. Задонска

от 01.08.2014                                                              от 01.08.2014 приказ №63

Положение о нормах профессиональной этики педагогических работников.

1. Настоящее Положение устанавливает нормы профессиональной этики  педагогических работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по физическому развитию воспитанников №6 г. Задонска Липецкой области.

2. В любых ситуациях поведение педагогического работника должно соответствовать сложившемуся в обществе образу - как носителя культуры и нравственности.

3. В тех случаях, когда вопросы профессиональной этики педагогического работника не урегулированы законодательством об образовании или настоящим Положением, педагогический работник действует в соответствии с общими принципами нравственности в обществе.

4. При осуществлении профессиональной деятельности педагогический работник честно, разумно, добросовестно, квалифицированно, принципиально и своевременно исполняет свои обязанности.

5. Во всех действиях педагогический работник в отношении детей первоочередное внимание уделяется наилучшему обеспечению интересов ребенка.

6. Педагогический работник  уважает право ребенка на сохранение своей индивидуальности.

7. Педагогический работник является беспристрастным, одинаково доброжелательным и благосклонным ко всем обучающимся.

8. Педагогический работник сам выбирает подходящий стиль общения с обучающимися, основанный на взаимном уважении.

9. При оценке достижений обучающихся воспитатель стремится к объективности и справедливости.

10. Педагогическим работникам запрещается использовать образовательную деятельность для политической агитации, принуждения обучающихся к принятию политических, религиозных или иных убеждений либо отказу от них, для разжигания социальной, расовой, национальной или религиозной розни, для агитации, пропагандирующей исключительность, превосходство либо неполноценность граждан по признаку социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности, их отношения к религии, в том числе посредством сообщения обучающимся недостоверных сведений об исторических, о национальных, религиозных и культурных традициях народов, а также для побуждения обучающихся к действиям, противоречащим Конституции Российской Федерации.

11. Педагогический работник уважает ответственность, права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся должным образом управлять и руководить ребенком в осуществление им своих прав и делать это в соответствии с развивающимися способностями ребёнка. '

12. Педагогический работник строит свои отношения с коллегами на основе взаимного уважения и соблюдения их профессиональных прав.

13. Педагогический работник не вправе:

а) поступаться профессиональным долгом ни во имя товарищеских, ни во имя каких-либо иных отношений;

б)сообщать другим лицам доверенную лично ему обучающимся, родителями (законными представителями) обучающегося информацию, за исключением случаев, предусмотренных законодательством;

в)требовать от обучающихся, их родителей (законных представителей) каких-либо личных услуг или одолжений;

 г)оказывать платные образовательные услуги обучающимся в учреждении, если это приводит к конфликту интересов педагогического работника.

14.Педагог должен воздерживаться от:

а)поведения, приводящего к необоснованным конфликтам во взаимоотношениях;

б)критики правильности действий и поведения своих коллег в присутствии обучающихся, а также в социальных сетях;

в)обсуждения с обучающимися обоснованности расценок на платные услуги, оказываемые учреждением.

15. Если педагогический работник не уверен в том, как действовать в сложной этической ситуации, он имеет право обратиться в педагогический совет учреждения или в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений за разъяснением, в котором ему не может быть отказано.

16. Педагогический работник действовавший в соответствии с разъяснениями педагогического совета учреждения или комиссии по урегулированию споров между участниками "образовательных" отношений, не может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.

17. Поступок педагогического работника, который порочит его честь и достоинство и (или) негативно влияет на авторитет учреждения, может стать предметом рассмотрения педагогического совета или комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений.

18. При рассмотрении поведения педагогического работника должно быть обеспечено его право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени.

19. Анонимные жалобы и сообщения на действия (бездействия) педагогического работника  не рассматриваются.

 20.За нарушение норм профессиональной этики педагогические работники несут моральную ответственность, а также иную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

23 декабря 2015 в 08:09